Ao passo que se fala sobre como atrair e reter talentos, também vivemos uma fase em que muitos profissionais estão perdendo suas capacidades de produção. Foi percebendo essa problemática que Luis Adonis Correia sócio-diretor da Tribo Capital, consultor, coach e facilitador de modelos estratégicos de gestão escreveu “Riscos do Capital Humano – Talentos, Processos e Crenças”.
O livro não promete trazer uma fórmula para este problema. Ele se caracteriza por buscar o enfrentamento de questões negligenciadas ou mal administradas no âmbito organizacional. O livro faz críticas ao contexto de capital humano em diversas dimensões (tanto sociais, quanto estruturais e culturais), o ambiente de trabalho como processo de realização profissional e pessoal e a ambiguidade conceitual em conjunto com as praticas infundadas de gestão.
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